La cooptation ou comment gagner de l'argent avec son réseau

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La cooptation

Après les cafés-tremplin™ une nouvelle suggestion innovante de recruter

En deux mots, la cooptation c'est faire bénéficier de son réseau à son réseau et en contrepartie recevoir une petite somme d'argent ou un cadeau en remerciement.

Chaque jour, vous faites bénéficier votre entourage de ce vous savez en donnant des coups de main : contacte ce médecin ! utilise ce produit ! pourquoi tu n'achèterais pas ce produit, moi j'en suis content, etc., etc.

Tant que cela reste dans le domaine privé, il est bien évident que nous allons continuer à le faire gratuitement mais, lorsqu'il s'agit du domaine commercial, pourquoi ne pas être "rémunéré" ? Un vendeur touche bien une commission pour chaque vente, un recruteur pour chaque recrutement réussi, alors pourquoi pas vous ?

Avantages pour les recruteurs

Lorsque vous cherchez un candidat pour répondre au besoin de l'entreprise ou de votre client, vous devez dans un premier temps établir un profil que vous allez rechercher.

Ce profil est composé de plusieurs compétences :

  • personnalité, profil psychologique
  • expérience, quels sont les précédents projets où la personne s'est engagée
  • domaine, que connait le candidat sur le métier de votre client ou de votre entreprise
  • compétences liées à son poste

Tous ces points sont connus des personnes qui nous connaissent. Elles ont identifié en quelques secondes notre personnalité, sans même le savoir, par notre communication non verbale. Elles nous ont vu agir dans le monde professionnel ou dans la vie privée.

Cette information, cette expérience, cette richesse, ne se voit pas dans un CV. Elle ne ressortira qu'après un long processus de recrutement (tests psychologiques, validation, etc.) qui ne sera fait que pour un ou deux candidats pour des questions de temps et d'argent. Avec le risque d'éliminer de meilleures candidatures que celles retenues par la sélection.

En faisant appel à la cooptation, les personnes qui vont vous aider ont fait même sans le savoir ces tests avant vous. Aussi, elle savent pertinemment comment va se comporter la personne qu'elles vous recommandent.

En faisant appel à la cooptation, vous ne serez plus ce recruteur démotivé, fatigué, noyé sous une tonne de CV et stressé pour trouver le bon candidat.

Et pour moi, candidate, c'est quoi l'intérêt ?

Vous avez peut-être connu une période plus difficile dans votre vie où vous auriez aimé que des personnes, comme votre entourage, vous aident à retrouver un emploi ou trouver un meilleur poste.

Aujourd'hui vous avez un travail, sûrement prenant, et vous avez peu de temps à consacrer à vos connaissances qui recherchent un emploi. Cela dit, dans votre inconcient, il y a une petite voix qui vous dit que vous auriez aimé qu'on vous aide, alors, vous avez envie d'aider.

Vous n'avez pas le temps pour aider dans la durée mais vous pouvez prendre le temps de nous recommander cette personne et nous nous occuperons de la suite avec nos partenaires.

Il vous suffit de prendre 5 minutes de réflexion pour nous dire que vous nous recommandez cette personne, qui elle est, quelles sont ses qualités, dans quel type d'environnement elle se sent bien, quel type de poste elle recherche et, si l'un de nos partenaires la place, nous seulement vous aurez aidé une personne qui vous est chère mais, en plus, vous recevrez une prime de remerciement.

Ce n'est pas sympa comme idée ?

Gagner de l'argent tout en aidant ses amis ! La dernière proposition du projet coordination-emploi.ch. Alors, si demain un recruteur vous demande : vous ne connaissez pas quelqu'un ? répondez-lui qu'il devrait sûrement trouver son bonheur en participant au projet coordination-emploi.ch.

Plusieurs partenaires nous ont fait part de leur intérêt pour participer à notre projet.

Nous sommes entrain de préparer un magnifique projet alors si vous aussi, vous souhaitez devenir partenaire de ce projet, vous pouvez prendre contact avec nous par notre page de contact. Laissez-nous un petit message.