Innover pour des ressources humaines en pleine mutation
Les projets innovants pour le recrutement
Aujourd'hui les méthodes traditionnelles de recrutement n'attirent plus les Talents. En demandant des CV, ou pire, des dossiers complets, méthode utilisée autrefois, l'image de votre société est ternie et fera fuir les meilleurs. Vous pourriez ainsi devenir une société quota, avec un processus de recrutement long et coûteux très probablement voué à l'échec.
Pour aider les entreprises qui recrutent, et qui souhaitent recruter les meilleurs Talents, mais également celles qui souhaitent garder les Talents en leur sein, nous souhaitons répertorier les projets innovants et utiles pour les ressources humaines. De nouvelles techniques existent comme l'inbound recruiting, mais également les cafés-tremplin™ ou encore les Hackathons du recrutement que propose Tungxten
Nous voulons vous permettre de présenter des outils qui permettront de se distinguer de ses concurrents et de recruter à moindre coûts.
Nous voulons vous permettre de faire connaitre vos techniques celles dont ont besoin les sociétés pour recruter aujourd'hui.
Nous avons créé pour vous des solutions innovantes pour donner une nouvelle image de votre métier et attirer les meilleurs talents disponibles de et dans votre région.
Vous avez décidé de rejoindre la communauté des visionnaires du recrutement. Ensemble nous voulons et nous pouvons répondre aux attentes de l'économie, et tout en apportant de l'innovation dans les outils des ressources humaines .