Remerciements et recrutements
Nos remerciements vont à
L’équipe de 120 minutes
Daniel Collet, full stack développeur
Frédéric Seux, coach de talents
Adola Fofana, avocat et médiateur
Annalisa Von Grünigen de Synergie (Suisse) SA
Hervé Bommelaer d'Enjeux & Dirigents Associés
Serge Crinquand de Skillspotting
Isabelle Sathicq Ruffin
Hélène LY Chargée du recrutement chez Intitek Hinnoya
Rudolf Klaus de RLKS Sàrl
Sylvie Moisan des Chemin du Levant
pour leur contribution au site par la rédaction et la relecture des contenus
Justyna Lalos
Geneviève Bauhofer de Générer-Booster
Gérald Follonier de Ultime Coaching
Uriel Megnassan
Christel de Foucault
Pierre Strübin de Thalent SA
Sites : https://www.pexels.com & https://pixabay.com/
Merci à nos mécènes et à ceux qui nous soutiennent
Mais surtout merci à vous
vous les visiteurs de ce site qui, par centaines, et depuis peu par milliers, venez nous rendre visite chaque mois
N'hésitez pas à venir rejoindre notre projet en participant activement à son succès, par un retour d'expérience, par un engagement personnel ou par un autre moyen qui est en adéquation avec vos valeurs.
Nous recrutons
Pour faire avancer notre projet, nous avons besoin de bénévoles pour mener les missions suivantes :
En participant quelques heures par mois, aidez-nous à améliorer l'ergonomie de ce site.
Donner quelques conseils à notre webmaster pour rendre le site plus attractif.
Nous avons besoin de photos et d'images sous licence Creative Common pour aérer le site.
Si vous voulez créer des images d'activité professionnelle, sympas ou humoristiques (que vous nous offrez en licence Creative Common), nous serons heureux de les insérer dans les contenus.
Pour chaque idée proposée sur notre page d'initiatives, nous avons besoin d'un(e) chef(fe) de projet capable de finaliser le projet qu'il(elle) aura choisi :
- Vous serez en charge de trouver les mécènes de votre projet.
- Vous trouverez les bons arguments pour constituer votre équipe et mener votre projet jusqu'à son terme.
- Vous collaborerez avec le groupe de réflexion pour faire de votre projet un projet abouti et trouver avec eux les bonnes concessions pour qu'il soit porté par tous.
- Vous constituerez votre équipe et en recruterez les membres.
Si votre projet est une modification de loi :
- Vous ferez rédiger les documents nécessaires dans toutes les langues nationales.
- Si un conseiller national a choisi de soutenir votre projet, vous l'aiderez dans sa tâche de lobbyist de votre projet auprès du Parlement.
- Vous constituerez le comité d'initiative et rédigerez la proposition de modification de loi si le projet n'est pas porté par un conseiller national.
Soft skills recherchées :
- Savoir convaincre
- Etre un bon négociateur
- Savoir faire preuve de consensus
- Avoir suffisament d'énergie pour avancer
- Etre résilient face à l'échec
- Idéalement être au moins bilingue
Nous ne souhaitons pas engager sur CV car ce qui nous intéresse, ce n'est pas ce que vous avez fait mais ce que vous êtes capable de faire.
Montrez-nous votre savoir-faire et faites-vous connaître. Démontrez votre motivation pour rejoindre ce projet.
Nous organisons des rencontres mensuelles avec ceux qui veulent venir nous rejoindre chez un de nos partenaires que vous trouverez sur le site dédié au coworking. Vous trouverez ci-dessous les lieux et les horaires des prochaines rencontres.
Participer à notre projet, c'est aussi un tremplin pour montrer votre savoir-faire, votre savoir-être, vos compétences techniques et personnelles, votre côté humain car, chez nous, vous le faites avant tout d'abord pour les autres, autant d'arguments dont tiendra compte votre futur employeur comme éléments positifs de votre personnalité.
Tous et toutes, vous êtes les bienvenus dans ce projet.
en cours de préparation. Merci de vous faire connaitre par notre page de contact en précisant l'objectif de votre contact.